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  • Produktbild: Personalisierung der Organisationskommunikation
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Personalisierung der Organisationskommunikation Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis

Aus der Reihe Organisationskommunikation

78,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.10.2009

Abbildungen

mit 44 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Mark Eisenegger + weitere

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

24/17/2,1 cm

Gewicht

641 g

Auflage

2010

Sprache

Deutsch, Englisch

ISBN

978-3-531-16023-8

Beschreibung

Rezension

"Der Sammelband ist ein guter Auftakt zu diesem für das Kommunikationsmanagement von Wirtschaftsorganisationen neuen Feld, und viele der Beiträge regen zu weiterer Forschung an." Publizistik, 2-2010

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.10.2009

Abbildungen

mit 44 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

24/17/2,1 cm

Gewicht

641 g

Auflage

2010

Sprache

Deutsch, Englisch

ISBN

978-3-531-16023-8

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Eine Phänomenologie der Personalisierung.- Theoretische Perspektiven.- Personalisierte Ökonomie.- Personalisierung als sozialer Mechanismus in Medien und gesellschaftlichen Organisationen.- Personalisierung in der Wirtschaft als Problem der Repräsentation.- Personalisierung und CEO-Positionierung. Theoretische Reflexion eines Praxisproblems.- Empirische Befunde.- Regularitäten personalisierter Reputationskonstitution in der medienvermittelten Kommunikation.- Personalisierung der Unternehmensberichterstattung.- Ackermann und die Deutschen – Die Geschichte eines großen Missverständnisses.- Personalisierung in der internen Kommunikation: Ergebnisse einer ländervergleichenden Analyse von Mitarbeiterzeitschriften.- Personalisierung als organisationale Kommunikationsstrategie?.- CEO-Kommunikation. Die Kommunikation des Top-Managements aus Sicht der Kommunikationsverantwortlichen in deutschen Unternehmen.- Endowing organizations with personality: The strategy of charismatic legitimation.- Spezifische Zugänge.- Kommunikationsmanagement für Personen. Beratungsmodelle, Konzepte und theoretische Sichtweisen.- Integrationsmanagement über Testimonials.- Personalisierung als Element der Corporate Governance.- Personalisation possibilities: A plea for subjective transparency through science, action research, and strategic communication.- Authentizität ist unerwünscht. Corporate Speaking aus Sicht der Beratungspraxis.