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Produktbild: Unternehmenskultur und Mitbestimmung

Unternehmenskultur und Mitbestimmung Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt

52,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.08.2008

Abbildungen

14 Abbildungen

Herausgeber

Rainer Benthin + weitere

Verlag

Campus

Seitenzahl

394

Maße (L/B/H)

21,5/14,1/2,6 cm

Gewicht

494 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-38428-3

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.08.2008

Abbildungen

14 Abbildungen

Herausgeber

Verlag

Campus

Seitenzahl

394

Maße (L/B/H)

21,5/14,1/2,6 cm

Gewicht

494 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-38428-3

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Unternehmenskultur und Mitbestimmung
  • Vorwort

    Unternehmenskultur und Mitbestimmung . betriebliche Praxis und wissenschaftlicher Diskurs
    Einleitung
    Rainer Benthin/Ulrich Brinkmann

    Culture Club oder demokratische Teilhabe? Unternehmenskultur und Mitbestimmung im neuen Marktkapitalismus
    Ulrich Brinkmann/Rainer Benthin/Klaus Dörre

    Belegschaft als Objekt: Unternehmerische Integrationsstrategien in interessentheoretischer Perspektive
    Rudi Schmidt

    Unternehmenskultur und Mitbestimmung . eine integrative Perspektive
    Sonja A. Sackmann/Birte Horstmann

    Organisation und Geschlechterkultur
    Ist Diversity Management ein geeignetes Instrument zur Realisierung betrieblicher Gleichstellung?
    Alexandra Scheele

    Unternehmenskulturen pro und contra Betriebsrat
    Ein interessentheoretisch fundierter Zusammenhang
    Ingrid Artus

    Personaldienstleistungen im Spannungsfeld von Unternehmenskultur und Mitbestimmung
    Dorothea Alewell/Sven Hauff

    Unternehmensführung in Zeiten des "Shareholder Value"
    Zum Wandel des industriellen Mittelstands
    Karina Becker/Katharina Bluhm/Bernd Martens

    Zwischen Toyota und Tradition: Das VW-Projekt "Auto 5000" als mitbestimmungsjustierte Unternehmenskultur
    Michael Schumann/Martin Kuhlmann/Hans Joachim Sperling

    Blockierte Modernisierung ostdeutscher Unternehmenskulturen als Standortrisiko
    Michael Behr/Thomas Engel/Andreas Hinz

    Unternehmenskultur und Mitbestimmung
    in Mitarbeiterkapitalbeteiligungs-Unternehmen
    Thomas Steger

    Ist Vertrauenskultur machbar?
    Vorbedingungen und Überforderungen betrieblicher Personalpolitik
    Matthias Meifert

    Der Betriebsrat als Produktionsfaktor
    Modelle der Zusammenarbeit und Konfliktlösungsstrategien
    Horst-Udo Niedenhoff

    Ein gebrochener Blick aufs Ganze
    Mitbestimmung und Wirtschaftsdemokratie . eine Kritik in historisch-emanzipatorischer Perspektive
    Martin Dieckmann

    Demokratische Beteiligung
    Fundament einer Unternehmenskultur von unten
    Werner Fricke

    Autorinnen und Autoren