Produktbild: Bildungseinrichtungen als "lernende Organisationen"?

Bildungseinrichtungen als "lernende Organisationen"? Befunde aus der Weiterbildung

61,90 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2007

Abbildungen

V, 157 S.

Herausgeber

Karin Dollhausen + weitere

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

157

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,1 cm

Gewicht

247 g

Auflage

2007

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8350-6042-5

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2007

Abbildungen

V, 157 S.

Herausgeber

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

157

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,1 cm

Gewicht

247 g

Auflage

2007

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8350-6042-5

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Bildungseinrichtungen als "lernende Organisationen"?
  • Einführung: „Lernende Organisation“ als Bezugspunkt der erwachsenenpädagogischen Organisationsforschung?.- Das „Lernen“ pädagogischer Organisationen: Eine Reflexion.- Die Unterscheidung der „Lernenden Organisation“: Generierung alternativer Sichtweisen.- Die “Lernende Organisation” als mentales Modell für die Personal- und Organisationsentwicklung von Weiterbildungseinrichtungen.- Jenseits der „Lernenden Organisation“: Menschliches Lernen als Entwicklungsimpuls der Weiterbildung.- Die — selbstgesteuert — lernende Organisation: Organisatorische Implikationen des selbstgesteuerten Lernens der Mitarbeiter/innen.- Zielsetzung „Lernende Organisation“: Qualitätsmanagement als Lernanstoß für Weiterbildungseinrichtungen.- Technikeinsatz in Volkshochschulen als Impuls zur Entwicklung der „Lernenden Organisation“.- „Lernende Organisation“ im Fokus: Forschungsperspektiven für den Wandel der organisierten Erwachsenenbildung.