Unternehmenskultur und Organisationsberatung Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.02.2007
Abbildungen
mit 13 Abbildungen 21 cm
Verlag
Carl-Auer Verlag GmbHSeitenzahl
94
Maße (L/B/H)
21/15/0,7 cm
Gewicht
142 g
Auflage
2. überarbeitete Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-89670-373-6
Werte sind das Kernstück der Unternehmenskultur. Sie sind grundlegende Prämissen für die Entscheidungen, die in Unternehmen getroffen werden. Sie sind schwer zu beobachten und prägen dennoch die gesamte Organisation. Das Buch gibt einen Einblick in die Rolle, die diese Kulturfaktoren in Unternehmen spielen. Dabei wird die Frage aufgeworfen, inwieweit sich Werte verändern können und sollen. Der Autor durchleuchtet dazu die Tätigkeit von Organisationsberatern. er veranschaulicht, wie zwei sehr unterschiedliche Organisationsberatungsschulen - die Systemische Beratung und die Klassische Organisationsberatung - mit Werten umgehen.
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