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The Organizational Hologram: The Effective Management of Organizational Change

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192,99 € UVP 219,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.11.1990

Abbildungen

XXII, 493 p.

Verlag

Springer Netherland

Seitenzahl

493

Maße (L/B/H)

24,1/16/3,3 cm

Gewicht

939 g

Auflage

1991

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7923-9082-4

Beschreibung

Rezension

`
It is a well-thought through and solid book that keeps its feet on the ground, but does not shy away from innovative and unconventional thinking...



It is a very comprehensive book that is able to leverage both academic concepts and practical realities to advance the state of the art in managing organizational change.
'




Omar El Sawy, USC

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Erscheinungsdatum

30.11.1990

Abbildungen

XXII, 493 p.

Verlag

Springer Netherland

Seitenzahl

493

Maße (L/B/H)

24,1/16/3,3 cm

Gewicht

939 g

Auflage

1991

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7923-9082-4

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • I: Introduction to the Organizational Hologram.- The Organizational Hologram.- The Need for Organizational Holograms.- Overview of The Theory of the Organizational Hologram.- The Crisis at White Metals and Manufacturing, Inc..- II: Underlying Concepts of The Organizational Hologram for the Efficiently Adaptable Organization.- Combined Congruency.- A Congruency Diagnosis of the Euphoria School District.- Managing Combined Congruency to Improve Productivity and Adaptability.- Achieving Organizational Level Congruency.- Principles for Problem Solving in the Organizational Hologram.- Motivating, Rewarding and Bonding in the Organizational Hologram.- Improving White Metals and Manufacturing, Inc..- III: Main Properties of the Organizational Hologram.- The Holonomic Processes of the Organizational Hologram.- Major Desired Organizational Characteristics for the Efficiently Adaptable Organization.- The Holonomic Cube.- Macro Principles of the Efficiently Adaptable Organization.- Summary and Conclusions.- References.- Author Index.