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  • Produktbild: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

83,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.04.2005

Abbildungen

XII, 291 S. 41 Abb.

Herausgeber

Gertraude Krell

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

291

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

535 g

Auflage

2005

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12640-3

Beschreibung

Rezension

"[...] eine Schatzkiste für alle an Gleichstellung Interessierten und vor allem auch für Managerinnen." GiP - Gleichstellung in der Praxis, 05/2006

" [...] ein wichtiges und umfassendes Buch, das beim Abbau von Vorurteilen und Barrieren gegenüber Gender Studies helfen möchte - und dies auch sicherlich kann." Personal, 09/2005

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.04.2005

Abbildungen

XII, 291 S. 41 Abb.

Herausgeber

Gertraude Krell

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

291

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

535 g

Auflage

2005

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12640-3

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart.- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein?.- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven.- Feministische Theorien und Organisationsforschung.- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache und Organisation.- Organisation und Geschlecht — Eine Netzwerkperspektive Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?.- Personalökonomik und Geschlecht — einige Überlegungen anhand von Beispielen.- Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit (K)ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?!.- Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften Präsentation eines Fallbeispiels.- Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management.- Gleichstellung contra Vergemeinschaftung Das Management als Männerbund.- Men’s Studies — Entwicklung, Konzepte, Diagnosen.- AutorInnenverzeichnis.