Produktbild: Der Tarifvertrag als exklusives Gut.
Band 243

Der Tarifvertrag als exklusives Gut. Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln.

114,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.08.2005

Abbildungen

414 S.

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

414

Maße (B/H)

15,7/23,3 cm

Gewicht

540 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-11874-8

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.08.2005

Abbildungen

414 S.

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

414

Maße (B/H)

15,7/23,3 cm

Gewicht

540 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-11874-8

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Inhaltsübersicht: A. Die Problematik der Differenzierungsklauseln: Der Tarifvertrag als Mittel der Mitgliederwerbung - Begriffliche Klärungen - Rechtliche Konstruktion - B. Differenzierungsklauseln in der Praxis: Differenzierungsklauseln vor und während der Weimarer Zeit - Die Tarifpraxis in der Bundesrepublik - Auswirkungen der Entscheidung des Großen Senats des BAG - Differenzierungsklauseln im internationalen Vergleich - C. Grundrechtliche Argumentation: Negative Koalitionsfreiheit der Nichtkoalierten - Verletzung der positiven Koalitionsfreiheit der Andersorganisierten - Beschränkung der Vertragsfreiheit - Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG - D. Überschreitung der Tarifmacht: Innere Schranken der Tarifmacht - Äußere Schranken der Tarifmacht - E. Differenzierungsklauseln und Arbeitskampf: Abwehrmaßnahmen des Arbeitgebers gegen einen Arbeitskampf - Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln - Ergebnis - F. Internationales Recht: Europäische Menschenrechtskonvention - Europäische Sozialcharta - Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - ILO-Übereinkommen - IPBPR/IPWSKR - Ergebnis - G. Gesamtergebnis: Zusammenfassung der Ergebnisse - Konsequenzen für die Praxis - H. Ausblick - Abstract - Literatur- und Sachwortverzeichnis