Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen
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Sprache:Deutsch
71,95 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
19.09.2003
Abbildungen
XV, mit 15 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen
Verlag
Springer BerlinSeitenzahl
174
Maße (L/B/H)
24,1/16/1,6 cm
Gewicht
462 g
Auflage
Repr. d. Ausg. v. 2003
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-540-40420-0
Organisatorische Veränderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. Häufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgeschäft, meist aufgrund ungelöster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern nährt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskräfte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsräten als Co-Manager organisatorischer Veränderungen.
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