Produktbild: Arbeitsverträge und Verträge mit Selbständigen.
Band 197

Arbeitsverträge und Verträge mit Selbständigen. Rechtliche Qualifizierung von Dienstleistungsverhältnissen als Abgrenzungs- und Einordnungsproblem.

103,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.11.2001

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,2/16/1,8 cm

Gewicht

460 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10528-1

Beschreibung

Rezension

»Insbesondere auf dem Hintergrund der fortschreitenden Auflösung des 'Normalarbeitsverhältnisses' ist es für die betriebliche und forensische Praxis wichtiger denn je, möglichst präzise Anhaltspunkte für die Abgrenzung von Arbeitnehmern und Nichtarbeitnehmern zu finden. [...] Das Buch stellt eine hervorragende Analyse des Ist-Zustands zu diesem zentralen Fragenkomplex dar. Die Lösungsansätze, die der Autor vorstellt, sind beachtlich. Sie stellen einen Fortschritt zur endgültigen Findung der Abgrenzungskriterien dar, wobei zu konstatieren ist, daß sich die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Nichtarbeitnehmern einhergehend mit der gesellschaftlichen Situation stets im Fluß befinden wird. Neben der wissenschaftlichen Bedeutung des Werkes findet der in der Beratung oder der forensischen Praxis Tätige eine Reihe von Hinweisen und Argumentationshilfen, die ihm auch die Bearbeitung des praktischen Falles erleichtern können.«
Dr. Michael Worzalla, in: Fachanwalt/Arbeitsrecht, 9/2002

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.11.2001

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,2/16/1,8 cm

Gewicht

460 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10528-1

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Inhaltsübersicht: A. Einführung - B. Die Abgrenzung des Arbeitsvertrags nach traditioneller und neuerer Auffassung: Ausgangspunkte - Abgrenzung nach traditioneller Auffassung - Kritik der traditionellen Auffassung - Abgrenzung nach neuerer Lehre - Kritik an der neueren Lehre - Zusammenfassung und Schlußfolgerungen - C. Der Arbeitsvertrag im System der Verträge über Dienstleistungen: Arbeitsvertrag als Unterfall des Dienstvertrags - Persönliche Dienstleistungspflicht - Arbeitsteilung und die Frage der Koordination - Marktförmige Selbststeuerung oder hierarchische Fremdsteuerung - Arbeitsvertragliches Leitungsrecht als maßgebliches Abgrenzungskriterium - Leitungsrecht und Weisungsrecht - Der Sinnzusammenhang zwischen dem arbeitsvertraglichen Tatbestand und den arbeitsrechtlichen Rechtsfolgen - D. Die Qualifizierung eines konkreten Dienstleistungsverhältnisses: Bedeutung - Rechtsformzwang und Qualifikationskompetenz - Rechtsformverfehlung - Durchführung der Vertragsqualifikation - E. Ergebnisse der Arbeit - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis