Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.11.1998
Herausgeber
Görg Haverkate + weitereVerlag
NomosSeitenzahl
852
Maße (L/B/H)
22,6/15,1/4 cm
Gewicht
1088 g
Auflage
1. Auflage. Textsammlung
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7890-5007-7
Die neuen Sozialvorschriften im nunmehr zur Ratifizierung anstehenden Amsterdamer Vertrag enthalten viele wichtige Neuerungen, die auch weitgreifende Auswirkungen auf das Arbeits- und Sozialrecht der Mitgliedsländer und damit die deutschen Regelungen haben werden.
Die das Arbeits- und Sozialrecht zusammenfassende Textsammlung trägt der engen Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiete Rechnung. Sie gibt dem Leser einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Rechtsquellen (Vertragsauszüge, Richtlinien, Protokolle, Verordnungen, Entschließungen, Empfehlungen und Beschlüsse) und zeigt damit gleichzeitig auf, wie weit die Verzahnung der Rechtsbereiche bereits fortgeschritten ist.
Die 72 Signaturen sind unter den Rubriken »Allgemeine Grundlagen«, »Freizügigkeit der Arbeitnehmer«, »Gleichstellung der Geschlechter« und »Sonstige arbeitsrechtliche bzw. sozialrechtliche Bestimmungen« zu finden. Ergänzt wird das Werk durch eine Beilage in Form der wichtigsten Vorschriften des Vertrages von Amsterdam in konsolidierter Fassung.
Das Werk ist damit als handliche und gebundene Sammlung der ideale Begleiter für alle, die als
- Wissenschaftler
- Studierende
- Anwälte und Richter
- Praktiker in Unternehmen und Verbänden
die notwendigen Rechtsgrundlagen problemlos zur Hand haben wollen.
Die das Arbeits- und Sozialrecht zusammenfassende Textsammlung trägt der engen Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiete Rechnung. Sie gibt dem Leser einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Rechtsquellen (Vertragsauszüge, Richtlinien, Protokolle, Verordnungen, Entschließungen, Empfehlungen und Beschlüsse) und zeigt damit gleichzeitig auf, wie weit die Verzahnung der Rechtsbereiche bereits fortgeschritten ist.
Die 72 Signaturen sind unter den Rubriken »Allgemeine Grundlagen«, »Freizügigkeit der Arbeitnehmer«, »Gleichstellung der Geschlechter« und »Sonstige arbeitsrechtliche bzw. sozialrechtliche Bestimmungen« zu finden. Ergänzt wird das Werk durch eine Beilage in Form der wichtigsten Vorschriften des Vertrages von Amsterdam in konsolidierter Fassung.
Das Werk ist damit als handliche und gebundene Sammlung der ideale Begleiter für alle, die als
- Wissenschaftler
- Studierende
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- Praktiker in Unternehmen und Verbänden
die notwendigen Rechtsgrundlagen problemlos zur Hand haben wollen.
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