Veränderungsmanagement Wege zum langfristigen Unternehmenserfolg
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Sprache:Deutsch
67,50 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
29.05.2002
Abbildungen
mit 37 Abbildungen 21 cm
Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerSeitenzahl
239
Maße (L/B/H)
21,6/14,5/1,8 cm
Gewicht
410 g
Auflage
2. überarbeitete Auflage 2002
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-409-28877-4
Über das, was morgen ist, haben wir keine Kontrolle, das gibt uns Raum zum Träumen. Sich keine eigenen Träume zu erlauben, nicht zu wissen, dass aus ihnen die Kraft für Ungewöhnliches und die Ausdauer für Un glaubliches erwächst, macht uns arm. Als Kinder waren wir an ders: neugierig, allem Neuen zugewandt und durch die Warnungen der Erwachsenen oft nicht abzuschrecken. Unsere Welt braucht dringend Menschen, die sich nicht ängstlich zurücknehmen, son dern begeistert suchen, wo es etwas zu entdecken gibt, Menschen, die sich die eigenen Ideen nicht von vorgefertigten Lösungen ver sperren lassen. Wo auch immer unser Platz ist und worin unsere Verantwortung besteht, wird uns die Liebe zu Menschen langfris tig mehr Erfolg bringen als Konkurrenz und Feindseligkeiten. Un sere wichtigste Aufgabe ist es, den eigenen Erfolg nicht auf Kosten anderer zu suchen und trotzdem in unserem Wirkungskreis Bezie hungen und Strukturen zu verändern und zu verbessern. Mein herzlicher Dank und meine Verbundenheit gilt allen, die dazu beigetragen haben, meine Gedanken zu entwickeln und wei terzubringen; die mir ihre Ideen mitteilten; von deren Wissen und Erfahrung ich lernte; mit denen ich arbeitete und die mich aktiv unterstützten, mir Mut zusprachen und mir vertrauten. Darmstadt, im Mai 2002 Gisela Osterhold 8 Vorwort . . Uberblick Dieses Buch will Ihnen ein Ratgeber sein und Sie durch das Gebiet des Veränderungsmanagements führen. Es gibt sehr praktische Hinweise, weshalb so viele Veränderungen scheitern, und be schreibt dann neue Ansätze für den langfristigen Unternehmenser folg.
Kundinnen und Kunden meinen
Und es bewegt sich doch
Bewertung am 29.08.2010
Bewertungsnummer: 680125
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)
Das Buch schildert eindrücklich ob, das und wie Unternehmen sich verändern können. Es schildert aber auch die vielen Hindernisse und Hemmnisse.
Dabei werden alle Facetten der Veränderung und alle daran Beteiligte mit einbezogen. Hier wird noch einmal deutlich, das jede kleine Veränderung an einer Stelle imUnternehmen immer auch eine Verändeurng und zumindestens Bewegung der anderen Teile des Unternehmens nach sich zieht. Das sollte und muss immer im Blick sein, um Veränderungen förderlich für ein Unternehmen zu gestalten.
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