KI-Beratung Beta

Produktbild: Oliver Williamsons Organisationsökonomik
Band 7

Oliver Williamsons Organisationsökonomik

30,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.09.2001

Abbildungen

VI, mit Abbildungen 23 cm

Herausgeber

Ingo Pies + weitere

Verlag

Mohr Siebeck

Seitenzahl

253

Maße (L/B/H)

23,2/15,4/1,7 cm

Gewicht

389 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-16-147670-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.09.2001

Abbildungen

VI, mit Abbildungen 23 cm

Herausgeber

Verlag

Mohr Siebeck

Seitenzahl

253

Maße (L/B/H)

23,2/15,4/1,7 cm

Gewicht

389 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-16-147670-9

Herstelleradresse

Mohr Siebeck GmbH & Co. KG
Wilhelmstr. 18
72074 Tübingen
Deutschland
Email: sales@mohrsiebeck.com
Url: www.mohrsiebeck.com
Telephone: +49 7071 92317
Fax: +49 7071 51104

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Oliver Williamsons Organisationsökonomik
  • Ingo Pies: Theoretische Grundlagen demokratischer Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik. Der Beitrag Oliver Williamsons - Helmut Dietl: Spezifische Investitionen und Hold up. Kernelemente einer Theorie der Unternehmung? - Markus Dietz (Kommentar): Handlungstheorie und Gesellschaftstheorie. Zur Methode einer interaktionsökonomischen Theorie des Unternehmens - Martin Leschke (Kommentar): Spezifische Investitionen und Hold up. Welche Gründe gibt es noch für die Wahl von 'governance structures'? - Andrea Maurer: Organisationssoziologie versus Organisationsökonomik? Oliver Williamson und die Analyse formal-hierarchischer Organisationsformen - Thomas Döring (Kommentar): Oliver Williamsons Organisationsökonomik. Zwischen allgemeiner Methode und bereichsspezifischer Analyse - Notburga Ott (Kommentar): Organisationssoziologie versus Organisationsökonomik? Eine kritische Sicht - Ingo Pies: Transaktion versus Interaktion, Spezifität versus Brisanz und die raison d'être korporativer Akteure. Zur konzeptionellen Neuausrichtung der Organisationsökonomik - Bernhard Hirsch (Kommentar): Der unterschätzte Zusammenhang von Spezifität der Investition und Unsicherheit. Zur Weiterentwicklung des organisationsökonomischen Konzeptes von Oliver Williamson - Dirk Sauerland (Kommentar): Spezifisch, brisant oder prekär. Wie müssen Transaktionen aussehen, um instabil zu werden? - Rüdiger Waldkirch: Organisationsökonomik und moderne Gesellschaft - Arnold Picot (Kommentar): Organisationsökonomik versus Gesellschaftstheorie. Wofür ist Oliver Williamson verantwortlich? - Michael Schmid (Kommentar): Organisationsökonomik und moderne Gesellschaft. Eine kritische Betrachtung - Matthias Erlei: Organisationsökonomik und vertikale Integration. Wettbewerbspolitische Implikationen - Clemens Fuest (Kommentar): Organisationsökonomik und vertikale Integration. Eine kritische Sicht - Christian Harm (Kommentar): Diffusionskontrolle im Licht der Neuen Institutionenökonomik - Rudolf Richter (Epilog): Oliver Williamsons Organisationsökonomik