Personalwirtschaft Arbeitsbuch
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Beschreibung
Produktdetails
ISBN
978-3-427-36505-1
Auflage
16. Auflage 2026
Erscheinungsdatum
08.06.2026
Bundesländer
Baden-Württemberg + weitere
Unterrichtsfächer
Betriebswirtschaftslehre
Klassenstufen
11. Lernjahr + weitere
Schulformen
Berufliche Vollzeit-Schule + weitere
Einband
Taschenbuch
Verlag
Westermann Berufliche BildungSeitenzahl
152
Maße (L/B/H)
29,4/20,8/1 cm
Gewicht
412 g
Sprache
Deutsch
Einordnung
Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung . Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.
Inhalt
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinstellung
- Personalentlohnung
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Personalfreistellung
- Personalcontrolling
Hinweise zum Konzept
- Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)
- Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall
- Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben
Neu in dieser Auflage
- vollständige Neubearbeitung und Aktualisierung des gesamten Titels
- Erweiterung des Teilkapitels zur agilen Führung
Digitale Zusatzmaterialien
- Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben)
- Kann-Liste
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