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Martin Lenz

Martin Lenz wurde am 10.07.1971 in Winnenden bei Stuttgart geboren. Er wuchs mit drei Geschwistern auf und machte nach der Schule eine Lehre als Dreher. In dieser Zeit begann er als Sänger und Gitarrist Musik zu machen. Viele Auftritte im In- und Ausland folgten. Seit einigen Jahren schreibt Martin Lenz Geschichten und Lieder, am liebsten für Kinder. So kam die Idee für „Musikalische Lesungen“. Das Besondere dabei ist, dass Geschichten und Lieder zusammengehören und sich ergänzen. Martin Lenz ist verheiratet und lebt mit seiner Frau und seinem Sohn in Winterlingen auf der Schwäbischen Alb.

Kaja Reinki ist eine 28-jährige Illustratorin und lebt mit ihren beiden Katzen in Berlin. Nach dem Abitur dazu entschlossen, das kreative Hobby zum Beruf zu machen, begann sie das Kommunikationsdesign-Studium, um nach dem Grundstudium in eine Ausbildung der klassischen Illustration und Malerei zu wechseln. Schon während ihres Studiums begann sie an Browsergames und Comics zu arbeiten. Seit ein paar Jahren selbstständig, ist sie für verschiedene Kunden aus dem Printmedien- sowie Gaming-Bereich tätig und unterrichtet digitale Illustration. Aktuell arbeitet sie an Kinderbüchern und Jugendcomics.In ihrer Freizeit schlägt ihr Herz fürs Handwerken: egal ob genäht, geklebt oder geformt.

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Kompetenzen aus der Feuerwehr. Mehrwert für Beruf und Karriere in Vorarlberg Produktbild: Kompetenzen aus der Feuerwehr. Mehrwert für Beruf und Karriere in Vorarlberg Neu

Kompetenzen aus der Feuerwehr. Mehrwert für Beruf und Karriere in Vorarlberg

Die Masterarbeit untersucht, welche Schlüsselkompetenzen durch die ehrenamtliche Tätigkeit bei der Feuerwehr in Vorarlberg erworben und weiterentwickelt werden und welchen Mehrwert diese für Beruf und Karriere bieten. Auf Basis theoretischer Grundlagen und empirischer Erhebungen werden insbesondere soziale, personale, fachlich-methodische sowie handlungsorientierte Kompetenzen analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die Feuerwehr unter anderem Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Delegationsfähigkeit fördert. Abschließend werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um den beruflichen Nutzen dieser Kompetenzen stärker sichtbar zu machen und gezielt zu nutzen.

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