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Befristete Arbeitsverträge: Ein Überblick über die Befristungsmöglichkeiten nach dem TzBfG
Es betrifft nahezu jeden Bürger der Arbeitsvertrag. Wer Glück hat, bekommt sofort eine unbefristete Anstellung. Allerdings wird es in Deutschland momentan zum Trend unbefristet zu befristen. Diesbezüglich hagelt es viel Kritik. Niemand weiß mehr so recht, was ist erlaubt und was eben nicht. Stimmt es, dass nachdem zweiten befristeten Arbeitsvertrag automatisch eine unbefristete Anstellung erfolgt? Dieses Fachbuch versucht dem Leser näher zu bringen, welche Befristungsregelungen in Deutschland existieren und wo ihre Grenzen sind. Insbesondere wird versucht zu erörtern, wann und wie sogenannte Kettenarbeitsverträge möglich sind oder eben nicht. Hierbei versucht die Autorin auch stets die Europa- und Verfassungsrechtskonformität zu betrachten. Ein guter Überblick über die Befristungsregelungen in Deutschland mit aktueller Literatur und Rechtsprechung.
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