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Elmar Siemers

Ich kenne Führung aus vielen Perspektiven: als HR-Leiter, Geschäftsleitungsmitglied, Coach - und als Mensch.Nach meinem Studium der Pädagogik begann ich im Handel, wechselte später in die Touristik, dann in die IT - und war schließlich über 15 Jahre als Senior Vice President Human Resources in einem internationalen Pharmaunternehmen tätig.Was mich in all den Jahren getragen hat, war mehr als Strategie oder Struktur: Es war die Frage, wie Führung gelingt, ohne sich selbst oder andere zu verlieren.Heute arbeite ich als Coach und Berater. Ich begleite Menschen in Veränderung, unterstütze Organisationen auf dem Weg zu einer Kultur, die Leistung und Menschlichkeit verbindet - und schreibe über das, was für mich das Zentrum guter Führung ist: Haltung, Beziehung und Wirkung.Neben der beruflichen Laufbahn hat mich ein zweites Thema geprägt: Ausdauer. Als Marathon- und Ultraläufer weiß ich, worauf es ankommt, wenn es lang, schwer - und am Ende sehr lohnend wird.

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Alphatier war gestern Produktbild: Alphatier war gestern

Alphatier war gestern

»Alphatier war gestern« - wirtschaftlich erfolgreich, menschlich führen

Menschen brauchen keine inszenierte Führung.

Sie wollen gesehen und ernst genommen werden – nicht als Ressource, nicht als Zahl, sondern als Menschen mit Leistung, Potenzial und dem Wunsch, wirklich wahrgenommen zu werden.

Dieses Buch beschreibt Führung nicht als Sammlung erlernter Methoden oder moderner Managementfloskeln. Es geht um Haltung , Authentizität und die Fähigkeit, Menschen ehrlich weiterzuentwickeln – respektvoll, wirksam und ohne Menschlichkeit mit Beliebigkeit zu verwechseln.

Das ist kein Wohlfühlprogramm und keine Soft-Skill-Rhetorik.

Es ist die Grundlage für Vertrauen , Verantwortung und nachhaltige Leistung – und damit ein echter Wettbewerbsvorteil.

Entwickelt aus nahezu 30 Jahren internationaler Führungserfahrung und Coaching-Praxis entsteht mit der Führungsspirale ein praxisnaher Denkrahmen moderner Führung: von fundamentaler Wertschätzung über Entwicklung und Mitgestaltung bis hin zu nachhaltiger Wirkung.

Ergänzt wird dieser Ansatz durch die Haltungsbalance – den inneren Kompass zwischen Empathie, Authentizität, Resilienz und Coachbarkeit.

Kein Methodenkatalog, keine schnellen Rezepte – sondern Führung, die trägt.

Für Führungskräfte , HR-Verantwortliche und Entscheider , die den nächsten Schritt gehen wollen – geschrieben von Elmar Siemers aus nahezu drei Jahrzehnten gelebter Führungs- und Coachingpraxis.

Menschliche Führung ist kein Idealismus – sie ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.

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Buch (Taschenbuch)

23,50€

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