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Psychoanalyse in Organisationen

Einführung in die psychodynamische Organisationsberatung

Freuds Arbeiten zur Kulturtheorie und "Massenpsychologie", seine fundamentalen Einsichten zum Verhalten in Gruppen und zur unbewussten Beziehung zwischen Führung und Gefolgschaft haben den Boden bereitet für eine höchst fruchtbare Beschäftigung der Psychoanalyse mit der Dynamik und Beratung von Einzelnen, Gruppen und Organisationen. Dieses einführende Lehrbuch zeigt, wie Coaching, Supervision und Organisationsberatung als psychodynamische Beratung zu mehr Verständnis und Handlungsspielraum innerhalb von Organisationen beitragen. Anschaulich stellen die beiden Autoren dar, wie psychoanalytisch orientierte Berater und Führungskräfte in ihrer Arbeitshaltung neben anderen Methoden der Organisationsentwicklung die Grundlagen einer psychoanalytischen Arbeitsweise nutzen können: Übertragung und Gegenübertragung, Abstinenz und Containment.
Portrait
Dr. Mathias Lohmer, Dipl.-Psychologe, Psychoanalytiker, Coach, Supervisor und Organisationsberater, Institut für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).
Heidi Möller, Dr. phil. habil., Diplompsychologin, lehrt als Privatdozentin Klinische Psychologie an der TU Berlin. Sie ist ferner Lehrtherapeutin und Lehrsupervisorin in freier Praxis.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Cord Benecke, Lilli Gast, Marianne Leuzinger-Bohleber, Wolfgang Mertens
Seitenzahl 232
Erscheinungsdatum 30.01.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-17-022113-0
Reihe Psychoanalyse im 21. Jahrhundert
Verlag Kohlhammer
Maße (L/B/H) 208/136/17 mm
Gewicht 278
Abbildungen 1 Abbildungen, 2 Tabellen
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