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Persönliches Feedback im Change-Management-Prozess

Durch ein konstruktiv durchgeführtes Feedback können alltägliche Arbeitsvorgänge entkrampft werden und in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre stattfinden. Klaus Doppler und Christoph Lauterburg geben Antworten auf typische Fragen zu Bedeutung und Durchführung von Feedbackrunden und persönlichem Feedback. Die Autoren zeigen auf, wie Feedback die soziale Wahrnehmungsfähigkeit aller Beteiligten schärfen und zum selbstverständlichen Bestandteil einer offenen Kultur werden kann.
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Beschreibung

Produktdetails


Format ePUB i
Kopierschutz Ja
Seitenzahl 20 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 08.03.2014
Sprache Deutsch
EAN 9783593423821
Verlag Campus Verlag
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