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Integrale Führung

Neue Perspektiven und Tools für Führung, Management, Persönlichkeitsentwicklung

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Permanente Anpassung an veränderte Märkte, Steigerung der Profitabilität und Effizienz, Erhöhung der Effektivität in der Zusammenarbeit, Fördern der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter und auch das eigene Selbstmanagement, das sind die täglichen Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte. Basierend auf dem integralen Ansatz werden in diesem Buch die neuesten Perspektiven und Tools für Führung, Management und Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt und anhand vieler wertvoller Praxisbeispiele aus dem Businessalltag erläutert. Unternehmer, Führungskräfte und Berater erhalten damit ein effektives „Navigationsinstrument“, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und die Zukunft für Unternehmen und sich selbst erfolgreich zu gestalten.

Rezension
“... Dieses Buch ist eine Bereicherung für ganzheitlich denkende und agierende Leser, die beruflich und privat etwas bewirken oder verändern wollen ...” (Olaf Büttner, in: Manager Seminare, Heft 229, April 2017)

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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Kopierschutz Ja
Erscheinungsdatum 29.07.2016
Sprache Deutsch
EAN 9783658134662
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden
Dateigröße 3374 KB
Illustrator Clara Scharping
eBook
39,99
inkl. gesetzl. MwSt.
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In der Cloud verfügbar
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Kundenbewertungen

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Ein Standardwerk für den integralen Ansatz im Businesskontext
von einer Kundin/einem Kunden aus Düren am 20.02.2017
Bewertet: gebundene Ausgabe

Dieses Buch habe ich gewählt, weil ich mich bisher mit systemischen Ansätzen in Manangement und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt habe. Der integrale Ansatz geht einen Schritt weiter. Die Autoren haben die Inhalte sehr anschaulich dargestellt, mit vielen Beispielen belegt, gut recherchiert und auf den Businesskontext zugeschnitten.

Hilfreich und sehr wertvoll - für Coachs, Trainer und Führungskräfte
von einer Kundin/einem Kunden aus Merzenich am 13.11.2016

Als Coach, Trainer und Berater bin ich immer wieder auf der Suche nach Modellen und Methoden, die Mitarbeitern in Unternehmen und dort vor allen den Führungskräften Orientierung und Unterstützung bieten. Das Buch „Integrale Führung“ enthält viele hilfreiche Gedankengänge und Erklärungsmodelle, die mich in meiner Arbeit dabei unterstützen, passende... Als Coach, Trainer und Berater bin ich immer wieder auf der Suche nach Modellen und Methoden, die Mitarbeitern in Unternehmen und dort vor allen den Führungskräften Orientierung und Unterstützung bieten. Das Buch „Integrale Führung“ enthält viele hilfreiche Gedankengänge und Erklärungsmodelle, die mich in meiner Arbeit dabei unterstützen, passende Interventionen zu wählen. Es bietet aber auch praxiserprobte Tools und Visualisierungen, die wirkungsvoll im Coaching oder Training eingesetzt werden können. Den beiden Autorinnen gelingt es sehr gut, die verschiedenen Perspektiven im betrieblichen Alltag einzunehmen. Man erkennt deutlich, dass sie aus dem Unternehmenskontext kommen. Didaktisch ist das Buch sehr geschickt aufgebaut. Der Leser fühlt sich gut vorbereitet und geführt. Die Zusammenfassungen, die Übungen und Reflexionsfragen am Ende eines Kapitels sorgen für nachhaltige Vertiefung.