Human Capital Management

Einführung in die betriebswirtschaftliche Bewertung des Personals

Die Personalkosten sind in vielen Betrieben die größte Kostenart und gleichzeitig ist das Personal oft die wichtigste Ressource der Betriebe. Trotzdem ist das Human Capital Management, das sich mit den Kosten und dem Wert des Personals auseinandersetzt, bisher kaum beachtet worden. In dieser Publikation wird ein Einblick in die Aufgaben des Human Capital Management gegeben: von der Kostenanalyse des Personals bis hin zum Personalcontrolling und dem Personal als Asset.

Portrait
Rüdiger Falk:
Rüdiger Falk, Professor Dr., lehrt an der Hochschule Koblenz Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management und Berufsbildung. Seit den 1980er Jahren beschäftigt er sich mit der Humanvermögensrechnung: von der Fonds-Finanzieung beruflicher Bildung bis zu modernen Ansätzen des HR-Asset-Managements. Zudem ist er vielfach als Gutachter, Dozent und Führungscoach tätig.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 148
Erscheinungsdatum 10.01.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7322-9084-0
Verlag Books on Demand
Maße (L/B/H) 221/169/12 mm
Gewicht 268
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
13,30
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