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Flüchtlinge im Unternehmen

Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration


Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.

Inhalte:


  • Zehn Erfahrungsberichte

  • Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung

  • Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?

  • Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?

  • Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?


Portrait
Thomas Batsching führt die Geschäfte von hr_integrate, einer Deutschlandweiten Initiative, in der Personalprofis Geflüchtete beim Finden von Arbeit, Ausbildung oder Studium ehrenamtlich unterstützen. Der Personalmanager berät Unternehmen in Themen des internationalen Personalmanagements und unterrichtet zudem an Hochschulen.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 205
Erscheinungsdatum 19.06.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-09587-4
Reihe Haufe Fachbuch
Verlag Haufe Lexware GmbH
Maße (L/B/H) 211/148/22 mm
Gewicht 342
Auflage 1. Auflage 2017
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25,70
inkl. gesetzl. MwSt.
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