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Erfolgsfaktor Change Management

Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren

Das Buch zeigt Ihnen, wie Veränderung nicht Unsicherheit, sondern neue Motivation ins Unternehmen bringt. Deshalb erläutert der Autor neben Konzepten des Change Managements auch das Change Marketing, d.h. wie lassen sich Mitarbeiter für den Wandel begeistern.

Weil sich moderne Unternehmensstrukturen ständig verändern, stoßen Change Projekte bei den Mitarbeitern oft nicht auf Begeisterung. Dieses Buch legt einen Schwerpunkt auf Instrumente, die Veränderungsprozesse gerade unternehmensintern positiv verkaufen. Nur wenn Sie es schaffen Ihre Mitarbeiter vom notwendigen Wandel zu überzeugen, kann dieser auch gelingen.

Inhalte:

  • Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern.
  • Warum Change Konflikt braucht.
  • Change-Marketing und Innovationsmanagement.
  • Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign.
  • LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon.
  • Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis.

Portrait

Dr. Reiner Czichos ist Diplom-Soziologe und Diplom-Volkswirt. Seit bald 40 Jahren ist sein in bereits 8 Büchern und weit mehr als 50 Aufsätzen beschriebenes Thema Change Management und Coaching. Er hat umfangreiche Erfahrungen in internationalen und nationalen Change Projekten als Trainer, Coach und gerade auch als Berater und Moderator.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 367
Erscheinungsdatum 20.10.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-05609-7
Reihe Haufe Fachbuch
Verlag Haufe Lexware GmbH
Maße (L/B/H) 24,4/17,6/2,5 cm
Gewicht 735 g
Auflage 1. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
41,10
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