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Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung

Acht Prinzipien für ein neues Change Management. Mit Online-Materialien. Zugangscode im Buch

Unternehmen haben langfristig mehr Erfolg, wenn sie über die Fähigkeit verfügen, sich kontinuierlich neu zu erfinden.

Diese 'vorausschauende Selbsterneuerung' muss allerdings aus den Unternehmen selbst kommen. Sie darf nicht von außen ausgelöst werden – wie gängige Konzepte des Change Managements behaupten.
Dieses Buch zeigt, wie die Fähigkeit zur Selbsterneuerung in Unternehmen und Organisationen systematisch entwickelt werden kann. Der Autor stellt konkrete Methoden und Verfahren vor, wobei er auf Konzepte des Positive Leadership, des stärkenbasierten Managements und des Positive Organizational Scholarship zurückgreift.
Portrait

Dr. Hans-Joachim Gergs arbeitet als Berater für Veränderungsmanagement bei der AUDI AG und lehrt an der TU München und der Universität Heidelberg.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 224
Erscheinungsdatum 31.03.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-407-36582-8
Reihe Beltz Weiterbildung
Verlag Beltz
Maße (L/B/H) 24,6/16,7/2 cm
Gewicht 548 g
Abbildungen 15 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen
Buch (gebundene Ausgabe)
30,80
inkl. gesetzl. MwSt.
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