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Betriebliches Eingliederungsmanagement

nach § 84 Abs. 2 SGB IX aus arbeitsrechtlicher Sicht

Arbeitgeber und Betriebsräte erkennen zunehmend, dass es nicht nur im Interesse der Beschäftigten, sondern auch und gerade im Interesse des Unternehmens liegt, wenn die Arbeitnehmer Arbeitsbedingungen vorfinden, die nicht zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Bei einer Zunahme psychischer Erkrankungen wie Burnout, Erschöpfungssyndrom oder Depression liegt es auf der Hand, dass Betriebsklima, Mitarbeitergespräche und fürsorgliche Vorgesetzte zu Motivation und Abbau von Fehlzeiten beitragen können.
Dieses Buch soll Personalverantwortlichen, Betriebs- und Personalräten und Arbeitnehmern aufzeigen, welche Bedeutung das betriebliche Eingliederungsmanagement hat und wie es im betrieblichen Alltag umgesetzt werden kann.
Portrait
Dr. Lothar Beseler, Jahrgang 1942, Rechtsanwalt, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht a.D. Er schult Betriebsräte, Führungskräfte und Rechtsanwälte im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht. Er ist mit zahlreichen Veröffentlichungen in der Fachpresse hervorgetreten.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 220
Erscheinungsdatum 28.03.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-945260-44-9
Verlag Verlag für Recht und Kommunikation KG
Maße (L/B/H) 211/154/17 mm
Gewicht 288
Auflage 6. März 2017
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