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Aufhebungsvertrag und Abfindung

Strategien, Tipps und Musterverträge. Steuern sparen, Altersvorsorge verbessern, Sperrzeiten vermeiden

Konditionen aushandeln Ein Arbeitsplatzverlust kann jeden treffen. Dann spielen Aufhebungsverträge eine wichtige Rolle. Beim Verhandeln um die bestmöglichen Konditionen sollten Betroffene die rechtlichen Grundlagen und eine gute Verhandlungsstrategie kennen. Der Ratgeber bietet einen – auch für juristische Laien – leicht verständlichen Überblick über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen von Aufhebungsverträgen. Ausführlich erläuterte Formulierungshilfen und Checklisten helfen bei den regelungsbedürftigen Bestandteilen in Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Das Buch zeigt, wie sich Risiken und unerwünschte Nebeneffekte vermeiden lassen – etwa Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und steuerliche Nachteile. Neben aktueller Rechtsprechung und optimierten Vertragsmustern zeigt der Ratgeber, wie sich Teile von Abfindungen steueroptimiert in eine verbesserte Altersversorgung einfügen lassen. Der Autor: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen
Portrait
Jens P. Hjort ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Mitbegründer der Kooperation ArbeitnehmerAnwälte, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen e.V. Autor diverser Fachbücher und -publikationen, berät bundesweit Arbeitnehmer und Betriebsräte.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 311
Erscheinungsdatum 11.12.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7663-6353-4
Reihe Recht aktuell
Verlag Bund-Verlag GmbH
Maße (L/B/H) 21,1/14,2/2,2 cm
Gewicht 419 g
Originaltitel Auf­hebungs­vertrag Ab­findung
Auflage 5. überarbeitete und aktualisierte Auflage
Buch (Taschenbuch)
20,50
inkl. gesetzl. MwSt.
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