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Flüchtlinge im Unternehmen

Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration

Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen und wie Sie kulturelle Unterschiede erkennen und die neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich intergrieren.
Inhalte:

  • Zehn Erfahrungsberichte
  • Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung
  • Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
  • Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
  • Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?

Portrait
Thomas Batsching ist CEO des Beratungsunternehmens hr works_personalwerk (Karlsruhe und München). Er verfügt über langjährige Personalmanagement-Erfahrung in Industrie und Dienstleistung in verschiedenen Funktionen im nationalen, regionalen und weltweiten operativen und strategischen Personalbereich. Thomas Batsching hat in Deutschland und in Asien (Singapur) gelebt und gearbeitet.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 205
Erscheinungsdatum 19.06.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-09587-4
Reihe Haufe Fachbuch
Verlag Haufe Lexware GmbH
Maße (L/B/H) 21,1/14,8/2,2 cm
Gewicht 342 g
Auflage 1. Auflage 2017
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