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Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management

Eine Einführung in das Human Resource Management

Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wie
sollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?
Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.
Portrait
Jean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Titularprofessor an der Universität Zürich.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Paperback
Seitenzahl 141
Erscheinungsdatum 01.05.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-03909-252-9
Verlag Versus
Maße (L/B/H) 24,3/17,2/1,2 cm
Gewicht 290 g
Auflage 2. aktualisierte Auflage
Verkaufsrang 27.523
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