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Selbstorganisierte Teams fuhren

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"e;Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwurfe entstehen durch selbstorganisierte Teams"e;, behauptet das Agile Manifest. DieseBehauptung wirft einige Fragen auf: Wie sehen solche Teams aus? Welche Form der Fuhrung brauchen sie? Und wie kann diese so umgesetzt werden, dass sie Selbstorganisation fordert?Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen. Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Fhrung in einem sich selbstorganisierenden Umfeld funktioniert, und gibt viele Hinweise, wie die eigenen Fhrungskompetenzen durch den Einsatz bewhrter Techniken kontinuierlich ausgebaut werden knnen. Er fhrt in die Grundlagen ein und erlutert anschlieend im Detail die Grundwerte selbstorganisierter Teams: Commitment, Einfachheit, Respekt und Mut. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus der Lean- und agilen Welt beschreibt er sodann ausfhrlich die handlungsleitenden Kernkompetenzen Fokussieren, Designen, Moderieren und Verndern. Fr jede Kompetenz hat er konkrete Werkzeuge parat, wie z.B. Team-Panoptikum, Team Charter, Lean Coffee oder Feedback-Planer, mit denen der Leser die Umsetzung in der Praxis nachvollziehen kann. Sie erfahren in diesem Buch, wie interdisziplinre Fhrung und geteilte Managementverantwortung in der Praxis gelebt werden knnen, und erhalten darber hinaus viele Anregungen, um Ihre eigenen Kompetenzen gezielt zu erweitern.
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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Kopierschutz Ja
Erscheinungsdatum 02.02.2016
Sprache Deutsch
EAN 9783864918858
Verlag Dpunkt.verlag
eBook
25,99
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Interessanter Titel zum Führen von sich selbstorganisierenden Teams.