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Praxistraining Einstellungsinterviews

Bewerbergespräche planen, führen und auswerten. Multimediales Training mit Filmbeispielen und Übungen

Das Workbook stellt die klassischen Interviewfehler vor und zeigt, wie man durch strukturierte Einstellungsinterviews alle Phasen des Auswahlprozesses erheblich verbessern kann. Dabei behandelt es folgende Themen:

  • was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmacht,
  • wie man ein Anforderungsprofil erstellt,
  • wie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisst,
  • wie man verwertbare Aussagen erhält,
  • wie man hinter die Fassade der Bewerber blickt,
  • wie man Antworten protokolliert und auswertet.

Übungen und Videos mit Anwendungssituationen und Praxisbeispielen, die über QR-Codes bzw. Links angesteuert werden können, ermöglichen das Lernen am Modell und unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.

Portrait
Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 167
Erscheinungsdatum 12.12.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3478-2
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 24,1/16,9/1,5 cm
Gewicht 370 g
Auflage 1. Auflage 2017
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