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Die Mitarbeiterbefragung

Wie Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg nutzen


Das Buch stellt den kompletten Prozess einer Mitarbeiterbefragung vor: von der Zielsetzung und strategischen Bedeutung, über die Konzeption, der ausführlichen Beschreibung aller Phasen und Arbeitsschritte bis zur Darstellung praktikabler Vorgehensweisen, die sich in der Beratungspraxis bewährt haben.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung des Folgeprozesses, der letztlich den Erfolg einer Befragung erst sichert. Eine durchgängige Fallstudie veranschaulicht alle Projektschritte. Anregungen und Entscheidungshilfen erleichtern dabei die Umsetzung in der Praxis.

Portrait

Die Herausgeber und Autoren verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Konzeption, Planung und Umsetzung komplexer Feedback-Prozesse in Unternehmen. Sie beraten mittelständische Unternehmen und multinationale Konzerne bei der Durchführung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Feedbacks und Kundenbefragungen. Das Autorenteam kommt überwiegend aus den empirischen Sozialwissenschaften, insbesondere der Soziologie und der Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

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Beschreibung

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber Frank Gehring, Joachim Schroer, Hannah Rexroth, André Bischof
Seitenzahl 216
Erscheinungsdatum 19.06.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3385-3
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 24,6/17,9/1,8 cm
Gewicht 532 g
Auflage 1. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
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