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Diversity Management

Implementierung eines amerikanischen Personalkonzeptes als soziale Innovation in der Sozialen Arbeit

Gesellschaftliche Vielfalt und Globalisierung sind Herausforderungen, aber auch Chancen der heutigen Zeit. So ist "Diversity Management" in aller Munde. Was aber bedeutet "Diversity"? Und was beinhaltet "Diversity Management"? Warum ist "Diversity Management" auch in der Sozialen Arbeit von Bedeutung? Dieses Buch soll eine Basis zum Verständnis des Diversity Managements schaffen, mit dessen Hilfe der Leser befähigt wird, sich ein Bild über das Management-Konzept und seine Umsetzung in Deutschland zu machen.

Portrait

Nach mehrjähriger Tätigkeit als Bankkauffrau studierte Tanja Schaper Sozial-Pädagogik und Soziale Arbeit an der Fachhochschule in Mannheim. Während ihres Hauptstudiums mit dem Schwerpunkt Sozial-Management setzte sie sich intensiv mit dem Thema Diversity Management auseinander.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 88
Erscheinungsdatum 01.08.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-639-37767-5
Verlag VDM
Maße (L/B/H) 21,9/14,9/1,3 cm
Gewicht 134 g
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