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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.
Portrait
Dr. Henrik Steinhaus promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krüger an der Professur für Unternehmensführung und Organisation der Justus-Liebig-Universität Gießen.
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  • Aus dem Inhalt:

    Wirkungen von Mitarbeiterbeteiligungen auf den Unternehmenserfolg
    Selektion von wirkungsstarken Beteiligungsformen zur Krisenbewältigung bei spezifischen Unternehmenskrisentypen
    Implementierungsleitfaden für Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 348
Erscheinungsdatum 27.10.2010
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8349-2610-4
Reihe Strategische Unternehmungsführung
Verlag Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 21,6/14,7/2,3 cm
Gewicht 490 g
Abbildungen 50 schwarzweisse Abbildungen, 43 Tabellen
Auflage 2011
Buch (Taschenbuch)
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71,95
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inkl. gesetzl. MwSt.
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