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Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg

Anleitung zur werte- und wertorientierten Führung

Anna Maria Pircher-Friedrich

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Buch (Taschenbuch)
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Beschreibung

Als Führungskraft und Mitarbeiter überzeugen Sie heute nicht nur mit leidenschaftlicher Professionalität – sondern auch mit Menschlichkeit. Aus gutem Grund: Unter den Bedingungen der VUKA-Welt wird der Mensch mit seiner Fähigkeit zur Sinn- und Werteorientierung zum entscheidenden Werttreiber jedes nachhaltig erfolgreichen Unternehmens.

Wie sich in Zeiten von Disruption und digitalem Wandel wirtschaftliche Effizienz und eine wertegeleitete Unternehmenskultur wechselseitig bedingen und beflügeln, zeigt die 4. Auflage des Erfolgsbuchs von Anna Maria Pircher-Friedrich.

- Sinnorientierte, dialogische Vertrauenskultur als Basis für hohe Mitarbeitermotivation, Kundenloyalität, Gesunderhaltung, Lebensqualität und Wertsteigerung leben
- Gezielte Selbststeuerung zur Entfaltung persönlicher Potenziale und (Führungs-)Kompetenzen erlernen, um ein würdevolles Miteinander zu ermöglichen

„Eine Gedankenwelt, welche in klassischen Managementbüchern meist verschlossen bleibt. Am Ende steht hier kein weiteres Konzept, sondern eine echte Haltung, die unser tägliches Handeln ungemein bereichert.“ Prof. Hubert J. Siller, MCI Management Center Innsbruck.

Anna Maria Pircher-Friedrich

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 244
Erscheinungsdatum 23.01.2019
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-503-18230-5
Reihe Business & Success
Verlag Schmidt, Erich
Maße (L/B/H) 23,3/15,9/1,7 cm
Gewicht 384 g
Auflage 4. neu bearb. Auflage

Kundenbewertungen

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Sehr wichtige Denkanstöße
von Brigitte Ecker BA aus Wien am 10.03.2011
Bewertet: Einband: Taschenbuch

Das Buch liefert sehr wichtige Denkanstöße, auch wenn ich nicht mit allem übereinstimme. Durch die Einladungen zum Nachdenken, den Selbsttest auf Seite 91 (Die unterschiedliche Sichtweise 'Eine Rechnung ist falsch vs. Neun Rechnungen sind richtig' hat weitreichende Folgen) und die Kernfragen wird man zur Mitarbeit animiert. Die ... Das Buch liefert sehr wichtige Denkanstöße, auch wenn ich nicht mit allem übereinstimme. Durch die Einladungen zum Nachdenken, den Selbsttest auf Seite 91 (Die unterschiedliche Sichtweise 'Eine Rechnung ist falsch vs. Neun Rechnungen sind richtig' hat weitreichende Folgen) und die Kernfragen wird man zur Mitarbeit animiert. Die Qualität des Werkes beweist der Umstand, dass das Werk innerhalb von 7 Jahren zum dritten Mal neu aufgelegt werden musste. Es ist daher Studierenden und Lehrenden der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, Führungskräfte, MitarbeiterInnen im Personalabteilungen, InteressensvertreterInnen und allen am Themenbereich Interessierten sehr zu empfehlen.


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