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Das Amazon-Geheimnis – Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt. Zwei Insider berichten

Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt. Zwei Insider berichten

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Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2021

Verlag

HarperCollins

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

22,3/14,4/4,2 cm

Gewicht

553 g

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2021

Verlag

HarperCollins

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

22,3/14,4/4,2 cm

Gewicht

553 g

Auflage

1. Auflage

Originaltitel

Working Backwards

Übersetzt von

Johanna Wais

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-7499-0260-6

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Blick aus der Chefetage

Liane M. aus Wolsfeld am 28.05.2022

Bewertungsnummer: 1719965

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich habe die Begeisterung der früheren amazon-Manager Colin Bryar und Bill Carr für das Unternehmen gespürt. Im ersten Teil stellen sie ausführlich amazons 14 Leadership-Prinzipien vor, deren Einführung und Weiterentwicklung Unternehmenserfolg verheißen. Detailliert beschreiben Bryar/Carr das Bar Raiser Verfahren zur Personalrekrutierung, um in einem aufwändigen Prozess motivierte Top-Mitarbeiter zu finden. In Meetings hat der „6-Seiten-Bericht“ die allgegenwärtigen Power- Point-Präsentationen abgelöst, da in diesem umfangreiche und komplexe Sachverhalte logisch dargestellt werden können. Eine veränderte Sichtweise auf Input anstatt Output, Kundenzufriedenheit und langfristiges Denken statt dem kurzfristigen Blick auf die nächsten Quartalszahlen sind Leitlinien erfolgreiches Unternehmen. Im zweiten Teil, dem Erfahrungsbericht, schildern Bryar /Carr die Einführung heute so erfolgreicher Produkte wie Amazon Prime oder Alexa. Sie gehen auf Schwierigkeiten ein, denen man sich in der Historie stellen musste, bewerten Mitbewerber. Ansatzweise erfährt der Leser etwas über Jeff Bezos DENKEN und Handlungsweise. Wie hat amazon unsere Shopping-Welt verändert? Wie sieht typisches amazon-Shopping-Erlebnis aus? Dem Leser wird zeitweise gehöriges Durchhaltevermögen bei der Lektüre abverlangt, z. B. bei der Vielzahl von Namen amerikanischer Mitarbeiter, die nur dem Amazonier geläufig sein dürften. Amazon hat maßgeblich unsere schöne Shoppingwelt verändert. Man bekommt eine Ahnung. Ich vermisse jedoch den Blick von unten.
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Blick aus der Chefetage

Liane M. aus Wolsfeld am 28.05.2022
Bewertungsnummer: 1719965
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich habe die Begeisterung der früheren amazon-Manager Colin Bryar und Bill Carr für das Unternehmen gespürt. Im ersten Teil stellen sie ausführlich amazons 14 Leadership-Prinzipien vor, deren Einführung und Weiterentwicklung Unternehmenserfolg verheißen. Detailliert beschreiben Bryar/Carr das Bar Raiser Verfahren zur Personalrekrutierung, um in einem aufwändigen Prozess motivierte Top-Mitarbeiter zu finden. In Meetings hat der „6-Seiten-Bericht“ die allgegenwärtigen Power- Point-Präsentationen abgelöst, da in diesem umfangreiche und komplexe Sachverhalte logisch dargestellt werden können. Eine veränderte Sichtweise auf Input anstatt Output, Kundenzufriedenheit und langfristiges Denken statt dem kurzfristigen Blick auf die nächsten Quartalszahlen sind Leitlinien erfolgreiches Unternehmen. Im zweiten Teil, dem Erfahrungsbericht, schildern Bryar /Carr die Einführung heute so erfolgreicher Produkte wie Amazon Prime oder Alexa. Sie gehen auf Schwierigkeiten ein, denen man sich in der Historie stellen musste, bewerten Mitbewerber. Ansatzweise erfährt der Leser etwas über Jeff Bezos DENKEN und Handlungsweise. Wie hat amazon unsere Shopping-Welt verändert? Wie sieht typisches amazon-Shopping-Erlebnis aus? Dem Leser wird zeitweise gehöriges Durchhaltevermögen bei der Lektüre abverlangt, z. B. bei der Vielzahl von Namen amerikanischer Mitarbeiter, die nur dem Amazonier geläufig sein dürften. Amazon hat maßgeblich unsere schöne Shoppingwelt verändert. Man bekommt eine Ahnung. Ich vermisse jedoch den Blick von unten.

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How to… wie auch kleine Unternehmen mit dem „Amazon-Spirit“ ganz groß werden

Frl von Falken aus Berlin am 23.09.2021

Bewertungsnummer: 1572859

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich habe ein Rezensionsexemplar von der Verlagsgruppe Haper Collins zur Verfügung gestellt bekommen, wofür ich mich ganz herzlich bedanken möchte! Die Autoren und ehemaligen Amazonier Bill Carr und Colin Bryar nehmen den Leser mit hinter die Kulissen des Multikonzerngiganten und zeigen anhand des „Amazon-Spirit“, wie auch kleine Unternehmen und Start-Ups ohne viele Ressourcen oder Amazon-Gründergenie Jeff Bezos erfolgreich aufsteigen können. Schon die Einleitung fand ich unglaublich spannend, denn Colin und Bill erzählen auf den ersten Seiten des Buches, wie sie zu Amazon gekommen sind, was genau sie dort gemacht haben und wie sie die Zusammenarbeit mit dem Amazongründer erlebt haben. Das ganze liest sich, wie eine kleine Unternehmensbiographie. Nachdem die beiden Autoren Eingehend auf den „Amazon-Spirit“ eingegangen sind, folgt in den ersten Kapiteln eine kleine Anleitung, wie man die verschiedenen Amazon-Prinzipien auf sein eigenes Unternehmen übertragen kann. Im zweiten Teil des Buches, werden wir von Bill und Colin in die Welt verschiedener Erfindungen des Multikonzerngiganten wie dem Kindle, Amazon Prime und Prime Video eingeführt. Das Buch enthält 3 Anhänge, in denen Beispiele für Bewerbungsgespräche, Leitsätze in Berichten und die Chronik der Ereignisse im Buch zu Papier gebracht wurden. Auch wenn ich „Das Amazon-Geheimnis“ nicht auf mich anwenden kann, da ich allein arbeite, finde ich das Buch ziemlich interessant und denke, dass jeder, der ein eigenes Unternehmen oder Start-Up hat, es lesen sollte.
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How to… wie auch kleine Unternehmen mit dem „Amazon-Spirit“ ganz groß werden

Frl von Falken aus Berlin am 23.09.2021
Bewertungsnummer: 1572859
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich habe ein Rezensionsexemplar von der Verlagsgruppe Haper Collins zur Verfügung gestellt bekommen, wofür ich mich ganz herzlich bedanken möchte! Die Autoren und ehemaligen Amazonier Bill Carr und Colin Bryar nehmen den Leser mit hinter die Kulissen des Multikonzerngiganten und zeigen anhand des „Amazon-Spirit“, wie auch kleine Unternehmen und Start-Ups ohne viele Ressourcen oder Amazon-Gründergenie Jeff Bezos erfolgreich aufsteigen können. Schon die Einleitung fand ich unglaublich spannend, denn Colin und Bill erzählen auf den ersten Seiten des Buches, wie sie zu Amazon gekommen sind, was genau sie dort gemacht haben und wie sie die Zusammenarbeit mit dem Amazongründer erlebt haben. Das ganze liest sich, wie eine kleine Unternehmensbiographie. Nachdem die beiden Autoren Eingehend auf den „Amazon-Spirit“ eingegangen sind, folgt in den ersten Kapiteln eine kleine Anleitung, wie man die verschiedenen Amazon-Prinzipien auf sein eigenes Unternehmen übertragen kann. Im zweiten Teil des Buches, werden wir von Bill und Colin in die Welt verschiedener Erfindungen des Multikonzerngiganten wie dem Kindle, Amazon Prime und Prime Video eingeführt. Das Buch enthält 3 Anhänge, in denen Beispiele für Bewerbungsgespräche, Leitsätze in Berichten und die Chronik der Ereignisse im Buch zu Papier gebracht wurden. Auch wenn ich „Das Amazon-Geheimnis“ nicht auf mich anwenden kann, da ich allein arbeite, finde ich das Buch ziemlich interessant und denke, dass jeder, der ein eigenes Unternehmen oder Start-Up hat, es lesen sollte.

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