Wie kann die Integration ausländischer Fachkräfte in Pflegeberufen gelingen? Empfehlungen für eine erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit
-
- Taschenbuch
- eBook ausgewählt
-
Form:Einzelkauf Download
-
Sprache:Deutsch
18,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
18.08.2020
Verlag
GRINSeitenzahl
48 (Printausgabe)
Dateigröße
4806 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783963550867
Der Fachkräftemangel ist ein allgegenwärtiges und dringliches Thema. Besonders im Gesundheitswesen, speziell dem Pflegebereich, stellen Arbeitgeber deshalb immer häufiger Pflegefachkräfte aus dem Ausland ein. Spätestens seit Beginn der Corona-Krise erlangte dieses Problem große mediale Aufmerksamkeit.
Ein Grund für den Fachkräftemangel ist unter anderem der demographische Wandel. Doch ist er tatsächlich die Ursache aller personellen Probleme? Stellen Sprache und kultureller Hintergrund der Arbeitsmigranten ebenfalls eine Herausforderung dar? Wie kann eine Integration nachhaltig erfolgreich sein, gesetzliche Bestimmungen einhalten und die Diversität der Einzelnen ausgleichen? Wie kann sie die Bedarfe der Migranten und der Arbeitgeber decken?
Isabell Berger erläutert, welche Probleme bei der Einstellung von Fachkräften auftreten können und mit welchen Maßnahmen eine Integration von ausländischen Fachkräften nachhaltig gelingt. Sie zeigt, inwieweit ein solcher Integrationsprozess ein lohnenswerter Lösungsansatz ist und gibt Handlungsempfehlungen.
Aus dem Inhalt:
- Fachkräftemangel;
- Willkommenskultur;
- Mentoring;
- Nachhaltigkeit;
- Flüchtlinge;
- Akzeptanz
Ein Grund für den Fachkräftemangel ist unter anderem der demographische Wandel. Doch ist er tatsächlich die Ursache aller personellen Probleme? Stellen Sprache und kultureller Hintergrund der Arbeitsmigranten ebenfalls eine Herausforderung dar? Wie kann eine Integration nachhaltig erfolgreich sein, gesetzliche Bestimmungen einhalten und die Diversität der Einzelnen ausgleichen? Wie kann sie die Bedarfe der Migranten und der Arbeitgeber decken?
Isabell Berger erläutert, welche Probleme bei der Einstellung von Fachkräften auftreten können und mit welchen Maßnahmen eine Integration von ausländischen Fachkräften nachhaltig gelingt. Sie zeigt, inwieweit ein solcher Integrationsprozess ein lohnenswerter Lösungsansatz ist und gibt Handlungsempfehlungen.
Aus dem Inhalt:
- Fachkräftemangel;
- Willkommenskultur;
- Mentoring;
- Nachhaltigkeit;
- Flüchtlinge;
- Akzeptanz
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice