
Das Husky-Prinzip Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung
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Beschreibung
Details
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
11.09.2019
Verlag
Wiley-VCHSeitenzahl
258
Maße (L/B/H)
22,3/14,6/2,7 cm
Gewicht
452 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-527-50981-2
Genau hier setzt Klaus Schirmer in seinem Buch an. Es basiert auf dem Ansatz "Führung nach dem Prinzip der Freundschaft". Der Autor bedient sich für den Handlungsablauf des "Husky-Prinzips", wobei die spezielle Beziehung zwischen Schlittenhunden und ihrem menschlichen Führer, dem "Musher", als Metapher herangezogen wird und aufzeigt, was "Führen mit langer Leine und auf freundschaftlicher Basis" alles an positiven Elementen und Ergebnissen im unternehmerischen Umfeld bewirken kann, ohne dabei Disziplin oder Ergebnisorientierung zu vergessen.
Die Mitarbeiter befinden sich in einem Team des Vertrauens, dem "Husky-Team". Sie stehen wie ein erprobtes Husky-Schlitten-Gespann zueinander, sind ein eingespieltes Team, können sich aufeinander verlassen und tragen und entlasten sich, wann immer es erforderlich ist.
"Das Husky-Prinzip" liefert Führungskräften auf allen Ebenen nachweislich wirksame und vom Autor selbst erprobte und in die Praxis umgesetzte Bausteine und Instrumente, die jede Organisation dabei unterstützen können, die immer höher werdende Komplexität der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung auf der Basis eines neuen, freundschaftlichen, vertrauensvollen Ansatzes zu meistern.
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Elias aus Frankfurt am 18.12.2022
Bewertungsnummer: 1845031
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)
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Der Schlittenhund geht in Führung
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