Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Übergänge in Beruf und Organisation

Übergänge in Beruf und Organisation

Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation

Aus der Reihe

25,90 €

inkl. gesetzl. MwSt.
zzgl. Versandkosten
  • Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2019

Herausgeber

Klaus Obermeyer + weitere

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

245

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.2019

Herausgeber

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

245

Maße (L/B/H)

21,1/14,6/2 cm

Gewicht

371 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8379-2752-8

Weitere Bände von Therapie & Beratung

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0.0

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Erste Bewertung verfassen

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in
Die Leseprobe wird geladen.
  • Übergänge in Beruf und Organisation
  • Wenn Ungewissheit zur Gewissheit wird
    Klaus Obermeyer & Harald Pühl

    Die Angst vor der Langsamkeit und die Grenzen der Selbstreflexion
    Wolfgang Schmidbauer

    Zwischen trügerischer Hoffnung und Wahrhaftigkeit
    Illusionsbildungen in der Beratungsarbeit: Ein Gedankenexperiment
    Karin Lackner

    Triade und triadische Dynamiken aus psychoanalytischer und systemischer Perspektive
    Erhard Tietel

    Triadische Karriereberatung als Format für die Begleitung von Professionals und Führungskräften in Übergangsphasen
    Kornelia Rappe-Giesecke

    Präsenz und Intuition
    Reflexive Beratungskunst in stürmischen Zeiten
    Harald Pühl

    Zukunft als Ankunft
    Die Theorie U von Claus Otto Scharmer als Zugang für eine offene Haltung
    Katharina Wendt

    »Fundamentalismus« – Zur kollektiven Abwehrform bei als bedroht erlebter Identität
    Tiefenpsychologische und gruppendynamische Überlegungen
    Renate Ritter

    Verstörte Touristen
    Das Befremdungserleben in der Supervision als Last und Ressource
    Klaus Obermeyer

    Zuversicht als beraterische Haltung
    Der Umgang der Beraterin mit ihrer Angst
    Katrin Thorun-Brennan

    Formatübergänge als Antwort auf das Oxymoron der professionellen Authentizität
    Anusheh Rafi

    Transitionsanalyse
    Komplementäres Denken in Übergängen
    Ortfried Schäffter

    Zwischen verlieren, integrieren, gewinnen und überfordern
    Übergänge als Wertewandel für Menschen und ihre Teams und Organisationen
    Michael Völker