Veränderungen am Arbeitsplatz meistern

Inhaltsverzeichnis


Inhalt

Veränderung und Wandel: Chancen und Risiken


  • Was Veränderung mit uns macht

  • Hirnforschung: Was Neues in uns auslöst

  • Zyklen betrachten: Steckt in jedem von uns ein Change-Profi?

  • Eine Einladung zum Experimentieren

  • Rückbesinnung auf eigene Werte

  • Das Dreier-Team: ich, das Team und der Arbeitsauftrag

  • Der Dreischritt für mehr Schaffensfreude, Effizienz und Gestaltungskraft


Schritt 1: Bringen Sie sich auf Veränderungskurs


  • Selbstcoaching: Ich bin ich

  • Mit inneren Widerständen umgehen

  • Das Potenzial in Konflikten entdecken

  • Perspektiven wechseln

  • Eigene Kompetenzen entdecken

  • Prio 1: Installieren Sie Ihren inneren Beobachter

  • Jetzt! Der Startschuss


Schritt 2: Stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz


  • Üben Sie die Haltung der achtsamen Geduld

  • Vermeiden Sie zu simple Lösungen

  • Schauen Sie gelassen in die Zukunft

  • Üben Sie Ihren Realitätssinn

  • Finden Sie Ihre eigene Veränderungsstrategie

  • Gemeinsam statt einsam durch den Change


Schritt 3: Sorgen Sie für Erholung und Ausgleich


  • Eine Herausforderung für Geist und Sinne

  • Vom Entweder-oder zum Sowohl-als-auchƒ

  • Die Gegenwart beruflich wie privat für sich nutzen

  • Selbstfürsorge macht effizient, krisensicher, kreativ

  • Wenn Sie nicht mehr weiter wissen: Professionelle Hilfe im Change

  • Positiv in die Zukunft trotz Stress und Rückschlägen

  • Change als Chance


Stichwortverzeichnis

Haufe TaschenGuide Band 323

Veränderungen am Arbeitsplatz meistern

Wie Sie sich fit machen für Change

Buch (Taschenbuch)

€10,30

inkl. gesetzl. MwSt.
Taschenbuch

Taschenbuch

€ 10,30

Veränderungen am Arbeitsplatz meistern

Ebenfalls verfügbar als:

Taschenbuch

Taschenbuch

ab € 10,30
eBook

eBook

ab € 8,80
  • Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kunden

Beschreibung


In vielen Unternehmen ist es immer noch so, dass sie ihre Mitarbeiter kaum in Change-Prozesse miteinbeziehen. Also liegt es am Einzelnen, sich selbst zu motivieren, die Veränderungen mitzugehen und aktiv mitzugestalten. In diesem TaschenGuide erfahren Sie, wie Sie Ihren Kompetenz-Muskel trainieren, um leistungsfähig und zukunftsorientiert zu bleiben.

Inhalte:


  • Veränderungen und Wandel: Chancen und Risiken

  • So bringen Sie sich auf Veränderungskurs

  • Stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz

  • Sorgen Sie für Erholung und Ausgleich


 

Monika Radecki ist Kommunikationsberaterin in den Bereichen Selbstmanagement, Führung und Team. Ihre Schwerpunkte sind unter anderem Professional Coaching, Kompetenzaktivierung, Teamentwicklung und Change Management. Sie begleitet Einzelpersonen, Teams und Gruppen als Trainerin, Coach und Autorin.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

16,5/10,3/1,5 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

16,5/10,3/1,5 cm

Gewicht

98 g

Auflage

1. Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-12273-0

Weitere Bände von Haufe TaschenGuide

Das meinen unsere Kund*innen

0.0

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Kund*innenkonto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Erste Bewertung verfassen

Unsere Kund*innen meinen

0.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Veränderungen am Arbeitsplatz meistern

  • Inhalt

    Veränderung und Wandel: Chancen und Risiken


    • Was Veränderung mit uns macht

    • Hirnforschung: Was Neues in uns auslöst

    • Zyklen betrachten: Steckt in jedem von uns ein Change-Profi?

    • Eine Einladung zum Experimentieren

    • Rückbesinnung auf eigene Werte

    • Das Dreier-Team: ich, das Team und der Arbeitsauftrag

    • Der Dreischritt für mehr Schaffensfreude, Effizienz und Gestaltungskraft


    Schritt 1: Bringen Sie sich auf Veränderungskurs


    • Selbstcoaching: Ich bin ich

    • Mit inneren Widerständen umgehen

    • Das Potenzial in Konflikten entdecken

    • Perspektiven wechseln

    • Eigene Kompetenzen entdecken

    • Prio 1: Installieren Sie Ihren inneren Beobachter

    • Jetzt! Der Startschuss


    Schritt 2: Stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz


    • Üben Sie die Haltung der achtsamen Geduld

    • Vermeiden Sie zu simple Lösungen

    • Schauen Sie gelassen in die Zukunft

    • Üben Sie Ihren Realitätssinn

    • Finden Sie Ihre eigene Veränderungsstrategie

    • Gemeinsam statt einsam durch den Change


    Schritt 3: Sorgen Sie für Erholung und Ausgleich


    • Eine Herausforderung für Geist und Sinne

    • Vom Entweder-oder zum Sowohl-als-auchƒ

    • Die Gegenwart beruflich wie privat für sich nutzen

    • Selbstfürsorge macht effizient, krisensicher, kreativ

    • Wenn Sie nicht mehr weiter wissen: Professionelle Hilfe im Change

    • Positiv in die Zukunft trotz Stress und Rückschlägen

    • Change als Chance


    Stichwortverzeichnis