Reinventing Organizations
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
41,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Verkaufsrang
23390
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
30.04.2015
Verlag
Vahlen, FranzSeitenzahl
356
Maße (L/B/H)
25,6/17,4/2,7 cm
Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.
Unsere Kundinnen und Kunden meinen
Eines der wichtigsten Business-Bücher unserer Zeit
Bewertung am 06.10.2022
Bewertungsnummer: 1800445
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)
Dieses Buch hat mich begeistert und inspiriert.
Unser System ist bereits an vielen Stellen an seine Grenzen gestoßen, Frederic Laloux zeigt uns einen Weg aus diesem selbstverschuldeten Dilemma.
Wie schaffen auch Sie in Ihrem Wirkungskreis Veränderung und welche innovativen Modelle der Zusammenarbeit es bereits in unserer Arbeitswelt gibt!
Für alle, die in die Zukunft schauen, zusammen!
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